TP Agent de Propreté et d'Hygiène

Le métier :

L'agent de propreté et d’hygiène travaille seul ou en équipe sous la responsabilité d’un hiérarchique auquel il rend compte. Dans le respect des consignes, l’agent de propreté et d’hygiène contribue au maintien en état de propreté et d’hygiène des locaux et au bien être et au confort du client et/ou de l’usager. Il met en œuvre les techniques appropriées à tout type de prestation de nettoyage..

Public et Pré-requis :

Formation « tous publics »
Maîtriser les savoirs de base (lire, écrire et compter)

Durée indicative :

434 heures soit 294 heures en théorie et 140 heures en pratique. La durée sera modulée selon le type de contrat.

Effectif :

Session organisée à partir de 6 inscriptions.

Coût :

Nous contacter pour établir un devis adapté à vos besoins.

Prise en charge :

* Compte personnel de formation
* AGEFIPH
* Pôle emploi
* Contrat d'apprentissage

Validation :

Titre d’agent de propreté et d’hygiène
Attestation de fin de formation.
Possibilité de valider par CCP

Lieu :

A définir

Objectifs de l’action :

* Etre capable de réaliser une prestation de service d’entretien manuel adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation.
* Etre capable de réaliser une prestation de service d’entretien mécanisé et/ou de remise en état mécanisée adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation.

Programme :

Module 1 – REALISER UNE PRESTATION DE NETTOYAGE MANUEL

* Réaliser le nettoyage manuel des surfaces
* Réaliser le nettoyage manuel des sanitaires
* Réaliser le bionettoyage en environnements spécifiques dans le respect des protocoles

Module 2 – REALISER UNE PRESTATION DE NETTOYAGE OU DE REMISE EN ETAT MECANISE

* Réaliser un nettoyage mécanisé
* Réaliser une remise en état mécanisée
L’ensemble de ces modules (2 au total) permet d’accéder au titre professionnel de niveau V d’agent de propreté et d’hygiène.
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules.

Méthodes pédagogiques :

Formation en groupe - Face à face pédagogique - Mise en situation.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :

Plateau technique, formation en face à face.

Moyens permettant le suivi et l'évaluation de l’action :

Modalités des contrôles de connaissances (tests, QCM, questions orales/écrites, mise en situation, exercices pratiques…). La validation des 2 certificats. Mise en situation professionnelle. Réalisation d’un dossier professionnel suivi d’un entretien.
Feuilles d’émargement signées par demi- journée par les stagiaires et contre signées par le formateur.

pdfTélécharger la fiche formation498.07 Ko

Imprimer E-mail