ENGAGEMENT PREMIERE CHANCE

Objectifs

* Contribuer à sécuriser le parcours professionnel de ces jeunes en leur proposant un contrat de travail stable en alternance
* Favoriser l’accès des jeunes demandeurs d’emploi à une qualification reconnue par un titre, un diplôme ou un certificat professionnel.
* Dynamiser les dispositifs de droit commun en particulier promouvoir le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.

Public

Tout jeune demandeur d’emploi âgé de moins de 26 ans
* Sans qualification
* De niveau V (CAP/BEP)
* De niveau IV (Bac général)

Durée

189 heures en centre de formation

210 heures en entreprise

Soit 399 heures

Lieux

Ruffec
Confolens

Dates

Nous contacter.

pdfTélécharger la fiche formation667.31 Ko

Programme

* Apprendre à saisir les opportunités d'emploi qui se présentent de manière à sortir de l'inactivité
* Comprendre ce qu'est le marché du travail.
* Travailler sur les représentations liées au travail, à l'emploi, à l'entreprise, la confiance en soi pour parvenir à vaincre «les peurs».
* Utiliser les périodes en entreprises comme autant d'occasions de faire l'apprentissage des comportements attendus en situation de travail.
* Mieux appréhender les notions de salaire, savoir gérer des factures, prendre soin de sa santé (alimentation, hygiène, risques au travail…), savoir gérer un budget, et en particulier ce qui touche à la téléphonie.

Méthodes pédagogiques

Formation de groupe - Face à face pédagogique.

Moyens pédagogiques, techniques d’encadrement :

Supports pédagogiques, fiches techniques, visites, intervenants extérieurs.
Démarche participative par des mises en situation.

Moyens permettant le suivi de l’action :

Feuilles d’émargements signées par demi-journées par les stagiaires et contre signées par le formateur.

Imprimer E-mail